糖糖2003
发表于 2011-10-18 09:14:20
应聘者笑一笑：“如果这就是你们的面试题，那也太老套了，说明管理者的智慧有限。现在时间超过了10分钟你们仍未出现，呵呵！我不想在这里浪费更多的时间。”言毕转身离去。
看招什么的样需要什么样的测试
不一定人人都适合
yintianxue
发表于 2011-10-18 09:17:44
这个案例还是很有意思的。
anna2016
发表于 2011-10-18 10:06:04
以前有看过这样的例句，感谢楼主有再次提醒我面试时各层次人员方式和技巧？
云台问水
发表于 2011-10-18 10:37:46
考究考究
小样在中人
发表于 2011-10-18 10:51:15
我觉得用这种方式的公司 我自己不能理解 这些东西对于高层来说太幼稚了吧！我们招聘都未用这种方式，会出相关的问题看面试人如何作答！如果他能力就能说出个之乎者也来！
dan0712
发表于 2011-10-18 11:00:10
真不知是招高层管理人员,还是招服务人员,呵
招聘者的千姿百态
hunsons
发表于 2011-10-19 11:16:43
因人而异设计面试题也许更能考量一个人呢
炼骑
发表于 2011-10-19 11:32:50
具体人员，具体方法
乖巧猫猫
发表于 2011-10-22 11:12:51
拜托，面试的是高级 管理人员，这个题目···呃···
诚敬
发表于 2011-10-22 18:16:27
有意思的案例，是以前那个门口放一把扫帚面试考察应聘者案例的升级版！{:4_78:}