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员工关系与劳动法
› 关于聘用已婚未育的女性员工
snchen
发表于 2011-10-22 08:15:18
这样的协议是无效的,不知道外地的规定如何,不过如果是广州的,那么这笔费用还是得用人单位承担的。
jasmine078
发表于 2011-11-16 13:52:49
社保满半年就可以报生育险了,公司完全不用担心的呀{:5_257:}
leo201010
发表于 2011-12-6 07:54:46
一个检查费有多少?又不要你负担生育期间的费用!做人不能只为老板想,你也是众多打工者中的一员!
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关于聘用已婚未育的女性员工