龙成
发表于 2011-10-20 09:02:30
谢谢分享
飞啦飞啦
发表于 2011-10-20 17:34:38
片面了。电话通知时间早8晚8都不好。我最近过了晚6点通知人家面试，就会被质疑加班了。其实是我在加班，我们部门就有加班文化，我是有苦说不出呀{:5_259:}
飞啦飞啦
发表于 2011-10-20 17:35:38
我也不喜欢人家电话里问薪资，不过这个都要看实际情况。关于保险这块，我觉得问一问无可厚非。证明面试者也真的在考虑工作
竹轩
发表于 2011-10-21 12:51:23
现在公司招聘是以网络招聘为主的，这个方法可行。
okornot
发表于 2011-10-21 13:15:35
我觉得电话面试很有必要，毕竟可以先把那些不符合要求的先刷下去一拨，对面试的人来说也是好的，可以大致了解这个公司是不是符合他们心中的要求。现在的求职面试都是双方选择的，所以正式安排面试前，先来个电话面试，双方大致都有一定的了解，也节省了时间
mxfatj
发表于 2011-10-21 13:47:26
我觉得电话面试还是可以的，通过简单的电话面试可以基本了解到应聘者的一些目前基本情况，以及对下份工作的规划与期望。通过这些我们可以结合自己的实际招聘需求再结合考虑，然后安排通知参加正式的面试工作。这样既可以删选一部分合适的人，又能让应聘者能够事先考虑下是否参加面试工作。
cxf0322
发表于 2011-10-21 16:27:01
可以参考一下 毕竟很多人请假跑那么远来面试也不容易 节约大家时间
cherrycoco
发表于 2011-10-27 01:10:58
深有体会。求职者可能是另外一个城市的，通过电话面试先做初步的了解，最后确定是否安排进一步面试，这样有利于双方。
laceyfan
发表于 2012-7-15 15:53:47
看什么职位啦~~
liwenqing
发表于 2012-7-16 09:23:59
鼓励发帖