syrah
发表于 2011-10-21 15:34:29
劳动合同法第45条很明确，应该是三期满时的这个节点作为新合同的签定时间。
markkk2010
发表于 2011-10-21 18:16:41
这个什么时候签订关系不是很大！只要不要无缘无故的间断就行！
躲在角落里
发表于 2011-10-21 18:29:12
我们有员工也是有合同到期时休产假的，我签新合同时间也是按照到期日开始算，因为产假期间工资也是社保付的，没有什么损失
zhanghaixia
发表于 2011-10-23 07:04:00
谢谢分享！
wuhaoyu2007
发表于 2011-10-24 08:36:43
想知道，如果是5月份签有什么不妥啊？
michelle2000
发表于 2011-11-9 09:08:11
个人认为，如果不再续签的话，劳动合同顺延至哺乳期结束（确实应该和员工签《顺延通知书》之类的书面文件，作劳动合同变更）；如果续签的话，应该承接变更了的劳动合同期满日期、从哺乳期结束的次日开始续签劳动合同。