爱人同志
发表于 2004-6-15 13:03:00
!
当然不可以,此种类型属于工伤范围,必须进行申报
流月
发表于 2004-6-15 13:35:00
观点
这样处理肯定是不正确的，应该申报工伤
三风
发表于 2004-6-15 14:27:00
不正确
应按工伤处理。
zh_Jason
发表于 2004-6-16 14:14:00
工傷
應該屬於公傷範疇！
笨小孩子
发表于 2004-6-16 16:33:00
工伤
应该按工伤
夏日清爽
发表于 2004-7-8 13:09:00
应按工伤处理。
应按工伤处理。
柔性颓废
发表于 2004-10-5 14:42:00
RE:不认定工伤是否合适?
不管按照1951年政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》，还是1996年劳动和社会保障部发布的《企业职工工伤保险试行办法》，以及最新的《工伤保险条例》的规定，这种情况都属于工伤的范围，都应该认定工伤的，而且象心牵雪落说的一样，是否丧失劳动能力和是否认定工伤没有直接的关系，并且在认定工伤之后还要做劳动能力鉴定（包括劳动能力障碍程度鉴定和生活自理障碍程度鉴定）。
发表于 1970-1-1 08:00:00
虫子大哥
发表于 2004-10-7 14:21:00
RE:不认定工伤是否合适?
应该算工伤
tianshanboy2008
发表于 2004-10-7 21:49:00
RE:不认定工伤是否合适?
肯定是工伤了。