kuai乐 发表于 2011-10-24 15:28:39

锡城风 发表于 2011-10-24 15:11 static/image/common/back.gif
肯定的啊。。单方面剥夺劳动者权利的强制性条款无效。。
因为一旦有效，那就承认如果出现劳动变更无须双 ...

恩 咱们一起坐等拍砖

Mark.Yao 发表于 2011-10-24 21:36:26

这种探讨方式很好。:D

东南西北风 发表于 2011-10-24 23:18:43

员工可以不服从，如果认为变更的合同有疑问。但建议协商解决。

kuai乐 发表于 2011-10-25 07:58:20

Mark.Yao 发表于 2011-10-24 21:36 static/image/common/back.gif
这种探讨方式很好。

兄台果然名不虚传:handshake

kuai乐 发表于 2011-10-25 07:59:58

东南西北风 发表于 2011-10-24 23:18 static/image/common/back.gif
员工可以不服从，如果认为变更的合同有疑问。但建议协商解决。

真的发生了的话，一般就变成给钱走人了

lantian08 发表于 2011-10-25 15:48:21

单方面剥夺劳动者权利的强制性条款无效

kuai乐 发表于 2011-10-25 16:11:49

lantian08 发表于 2011-10-25 15:48 static/image/common/back.gif
单方面剥夺劳动者权利的强制性条款无效

那就一致鼓掌通过吧

sunnyyangqun 发表于 2011-10-25 21:20:53

过来学习。
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查看完整版本: 再问“劳动合同变更，员工须服从？ ”