员工不同意公司住房公积金缴费基数,有什么办法
目前,公司未全额按员工工资基数交纳住房公积金.如员工不同意公司住房公积金缴费基数,有什么办法吗?
没有什么办法，因为公积金不是法定强制要缴纳的。 给员工讲解住房公积金条例，告诉员工这本不是强制购买的，企业为大家着想作为福利在购买
然后再告诉员工，省平均工资是多少，企业是按高于这个的基数在购买 反正公积金不是强制的，不像社保，不交也没事的 感觉LS的几位误解LZ的意思了
LZ的意思是公司估计不按员工的上年度平均工资上缴公积金基数的？
本帖最后由 fldr 于 2011-10-26 16:21 编辑
把公司规定和国家规定一并如实与员工详解~~
不同意说服他同意~呵呵
为什么要定死缴费基数呢？就让员工自行调整选择缴费基数嘛，但公司可以将公司支付的部分规定死就好了，其余多出的公司部分也由员工自行承担，然后签定协议或做一个告知让员工签名，这样不就好了吗？{:5_257:} 《住房公积金管理条例》
第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
国务院的文，应该有法律效力，我个人认为住房公积金不是福利，而是企业的义务。 深圳这边住房公积金现在是强制缴纳了 不用理他，该怎样就怎样。 根据国务院《住房公积金管理条例》应当及时为新录用职工设立住房公积金账户，职工月平均工资应当按照国家统计局规定列入工资总额的项目(即符合中央和省、市规定的，以货币形式发放给职工个人的全部工资、津贴、补贴、奖金项目)计算。
都有法规明确的，公积金怎么不是保障型制度？！