合理利用学生资源

爱你十分泪七分 发表于 2004-6-15 15:24:00

每年公司总要找一部分人到公司实习，他们正的钱少，却也干的活不少，这样的的话我们就应还好好的利用这些学生资源。我给大家提这个建议不知道大家是怎么想的？

山峰仞 发表于 2004-6-15 16:44:00

re

好主意，可以利用。

wakin_0721 发表于 2004-6-15 18:50:00

有点短视

应建立在双赢的基础上，通过实习提高企业的知名度和美誉度，长期利益更大一些。我企业就是一直这样做的，且效果不错，可以借鉴！

风一样的女子 发表于 2004-7-1 13:04:00

re

以下是引用wakin_0721在2004-6-15 18:50:06的发言
应建立在双赢的基础上，通过实习提高企业的知名度和美誉度，长期利益更大一些。我企业就是一直这样做的，且效果不错，可以借鉴！
**************
同感。
另外，可以选择这些学生中的优秀分子，以后培养他们成为企业的一部分甚至是管理人才。

风之缘 发表于 2004-7-1 13:39:00

RE

公司每年都会这样，并在实习生当中选部门优秀的加入

千鹤手 发表于 2004-7-1 16:34:00

好是好，不过......

小心为他人做嫁衣。

四月的上海 发表于 2004-7-2 08:34:00

似乎可以

这是个好主意，这是因为现在毕业的大学生的人数远远超过就职的岗位。不知道这位版主说的好好利用是怎么利用？不可否认，很多的公司招一批实习生，等到实习结束之后大家一拍两散。

龙临1980 发表于 2004-7-3 06:02:00

我的观点！

这是一个很好的做法，在为自己公司节省了资本的同时，也为大学生们提供了很好的实习机会，不过要注意新手的使用，会使企业的效率有所折损！注意一个"度"字。

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