难道这就是传说中的【一周精华博文火辣排行】？
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有了大家的{:6_297:}双双双双双双双双双{:6_297:}慧眼，一周博文的精华便呼~之~欲~出~
【一周精华精彩看点】
zhykun：HR如何看人不走眼
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简单的理解，招聘工作就是把合适的人尽快吸纳进来，安置在合适的岗位上。招聘工作的重中之重是找到合适的人才。然而，合适的人才并没贴有“标签”，不是那么容易判断。怎样才能保证既不错过一个“好人”（合适的人才），也不放进一个“坏人”（不合适的人才），这需要HR有一双“慧眼”，在工作中做到“看人不走眼”。
六月雨：这样的面试存在什么问题
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以某公司真实招聘场景为基础，我们还来分析一下公司在面试安排、面试程序上存在什么问题？应该怎么做？一、面试时间安排混乱。二、面试接待缺乏尊重。三、面试资料要求盲目。四、面试场所选择错误。五、面试官把相面当面试。
【一周博文火辣排行】
:lolzhykun：HR如何看人不走眼
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:D六月雨：这样的面试存在什么问题
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:Pjadeshi：招聘，需要一张作战地图
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:$闲梦江南梅熟日：工作中前进的动力是什么？
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{:1_1:}天涯禅师：HR如何应对大城市人才流失与回流的问题？
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;P林帆：人情与人脉
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:loveliness:落泪的棋子：如何让“背景调查”更有效
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:Dztj：年度经营计划的内容及思路
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:lol海之怀抱：小海西安校园招聘记
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:Pltl3525：一些HR应该知晓的“常识”（2）
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【注：排行榜为10月27日-11月3日人气综合排名情况】
什么什么？你的辣文也想要上排行榜？
:kiss:我们下周见！:kiss:
hee~hee~
给力，来凑热闹来了 呵呵，争取上榜{:4_97:} 占个板凳
好好看
原来大师都躲在后面写博文啊{:5_248:} 呆鱼，介个给力{:5_281:} 我的在最后{:5_257:}
谢谢认同 感谢楼主整理哈~~ {:5_239:}呆鱼积极性大发啊 哈哈 一定好好看看 本帖最后由 海之怀抱 于 2011-11-3 13:43 编辑
{:4_105:}谁说呆鱼呆了我跟谁急{:4_97:} 多积极啊 发威了，发威了，你发威了！