诗梦人生 发表于 2011-11-4 09:02:08

尚未毕业的应届毕业生，最好签订三方协议或实习协议。劳动合同需正式毕业后才能生效的吧！而且社保也要应届毕业生毕业证书上结业日期的次月可买进。

闲人老七 发表于 2011-11-4 09:43:51

当年我们单位在我们工作满一年了才交的保险，但是没办法呀，总得工作吧

michelle2000 发表于 2011-11-4 10:41:14

签订三方协议或实习协议就可以了。

bigbig009 发表于 2011-11-4 10:43:31

实习协议。。。不用签劳动合同。能省就省吧。楼主。

karo_hr 发表于 2011-11-4 11:13:00

同意2楼

txww 发表于 2011-11-4 12:27:44

就劳动主体来说，未毕业的学生不是劳动关系的主体，所以不能签订靠打合同，只能签订实习协议。

markkk2010 发表于 2011-11-4 14:45:47

可以签劳动合同，但是必须等其毕业才能合同生效。
建议签订实习协议，如果以防万一，可以购买商业保险。

vsunv 发表于 2011-11-4 16:36:26

看行业性质，一般的签订实习协议，签过劳动合同就必须要买保险了。行业特殊的建议买保险，否则工伤等专门操作

ANNIE-LQH 发表于 2011-11-5 22:01:47

签就业协议就行了和是三方实习协议，现在的大学生未毕业前都有缴纳大学生保险，单位是不必要重新缴纳的
。

一个像夏天 发表于 2011-11-6 13:42:47

签实习协议
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