人资专员 发表于 2011-11-7 07:48:51

最好是签订实习协议。到毕业时再签订劳动合同，到时候再给交保险

wuqi062 发表于 2011-12-3 12:35:51

本帖最后由 wuqi062 于 2011-12-3 12:52 编辑

参照下文可以不购买社保，但还是买个商业险吧。毕竟和公司是属于民事协议的。
《关于贯彻执行《中国人民共和国劳动法》若干问题的意见》
12.在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

许家双 发表于 2012-3-12 21:19:29

个人认为不签订劳动合同不违法，可以不参社保；签了劳动合同也是合法的，这种情况下就得参加社保。

wge602 发表于 2012-4-16 09:47:04

未毕业的不要签合同

yazhi999 发表于 2012-4-19 15:48:21

是这样的，未毕业的大学生到用人单位实习，可以签订三方协议或者实习协议，不可以签订劳动合同，也可以不用参加社会保险。但是，如果用人单位为了规避不必要的风险，可以为大学生购买意外商业险。等他们毕业后，拿到毕业证，在签订劳动合同，缴纳社会保险。
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