jy.wei 发表于 2011-11-4 14:16:42

谢谢，学习了

20111028 发表于 2011-11-5 11:17:56

补偿金肯定是按照一年一个月的标准支付了~赔偿金如果提前一个月书面通知的话就不存在了~公司有权对你的工作岗位进行调整，但是要书面协商！

ANNIE-LQH 发表于 2011-11-5 23:03:44

上述案例的调岗应该属于合理性吧，如果当事人不愿意，单位解除，应该可以得到补偿金。
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