兜兜妃
发表于 2011-11-23 15:04:30
《北京市人口与计划生育条例》第二十条：晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
xm2010
发表于 2011-11-28 11:01:26
黑龙江规定，晚育的话男职工5-10天陪护假期，工资正常发放。
王梦郡
发表于 2012-8-18 10:59:37
武汉这边的是晚婚男护理假是10天呢 护理津贴就是10*日津贴标准（上月用人单位缴纳生育保险费/30）
wancaihong
发表于 2012-8-18 11:42:54
符合生育政策的，且为第一胎，我们公司是给与7天的带薪陪产假。此假不影响季度奖金和年终奖金的核算。
呵呵-呵呵
发表于 2012-8-18 15:49:08
我现在的公司是10天
lihaijiewd
发表于 2012-8-20 15:18:36
我们这边是7天
为食女11
发表于 2012-8-20 15:35:12
10天！{:5_146:}
snowlan
发表于 2012-8-20 16:49:32
我们公司15天