朱小杨 发表于 2011-11-7 09:10:30

自己有充分筹码的时候，提出加薪完全可以；但是自己都对自己不满意的时候或者心虚的时候，开口加薪无疑是给自己挖坑

liuxingyie 发表于 2011-11-7 09:27:27

哈哈，真的很高兴，这篇贴子竟然被推荐到中人网的首页了，谢谢各位的支持与关注。

xuening1216 发表于 2011-11-7 10:41:21

来点具体的谈判方法就好了

bigbig009 发表于 2011-11-7 10:44:35

面试时谈薪水，讲的是心理战；
工作中加薪，讲的是攻坚战。
PS：决定权在老板。

junren0618 发表于 2011-11-7 11:08:49

相信如果双方之间的差距不大的话，以楼主的方式进行协商缓和是没有大问题的。但是如果悬殊很大，还是需要通过“博弈”的方式来争取的

purple0318 发表于 2011-11-7 11:21:06

职务不同， 面试的时候谈判的方式肯定不同，不能一概而论的。作者讲的也有一定道理的，先把自己的经验、能力、以后上任后的工作计划等都要亮出来，给自己增加加薪点。

didi990 发表于 2011-11-7 12:45:59

该争取还是得争取。。。我们老板有次面试一个业务助理。薪资要求的比较低，他直接不跟他谈，把他PASS了，另一个人要求2W，老板立刻对他刮目相看！还是根据面试者的心理而定啊

小兵甲 发表于 2011-11-14 12:24:37

我如果是面试者，我会首先问薪资幅度，不理想者，我根本不会浪费自己的时间。

liuxingyie 发表于 2011-11-15 08:13:06

小兵甲 发表于 2011-11-14 12:24 static/image/common/back.gif
我如果是面试者，我会首先问薪资幅度，不理想者，我根本不会浪费自己的时间。 ...

看来楼兄把薪资放在首要考虑条件呀...

wge602 发表于 2011-12-14 14:11:36

这地要睇老板系一个点样的人，感觉这篇只适用于某一部分人
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