对于楼主的看法我非常赞同，“公司都希望应聘人对应聘的职位感兴趣，而非纯以金钱挂帅”，这道出了公司立场，强烈支持！
有意思啊！感谢分享
楼主是不是按照你的方法，使自己的工资蹭蹭地上涨呀~呵呵~~
这是双向的选择与立场。公司招聘，当然是想招到一个合适、优秀的，兼薪水要求不太高的。个人择业，也同样是想找到一份可以体现自己价值，有奋斗前途的，薪水合自己要求的。所以在薪水这一方面，大家是对立的，这是公平的，公司一方觉得请得过，个人一方认为干得过，大家就合。
老板都希望员工好好干，不要提加工资一事，如果公司制度完善，有一个加薪制度，大家符合了，就自然加薪；如果没有，那还是要自己争取的。
不过有风险，老板觉得不爽，你很危险。
谢谢分享！
琴琴爱紫色 发表于 2011-11-5 14:06 static/image/common/back.gif
楼主是不是按照你的方法，使自己的工资蹭蹭地上涨呀~呵呵~~
哈哈，我一般情况下很少出厂的，所以来说也很少面试，更谈不上这些了。
薪资还是得谈谈
我觉得双方还要是知道一下预算和期望值.，“公司都希望应聘人对应聘的职位感兴趣，而非纯以金钱挂帅”，最后如果公司给出的预算与自己期望的相差太远,那不是浪费双方的时间?
嗯，加入這個團隊就要表現出你的能力，不管談不談加薪，要讓你的領導看到你的真正實力，讓他覺得請你是對的。不吝惜的老闆，會懂得通過對比儘量讓有表現和沒效率的人拉開距離。
这确实是个值得深思的问题{:5_257:}