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楼主: liuxingyie
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[分享] 面试完成后谈薪资的技巧...

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发表于 2011-11-5 11:59:46 |只看该作者
对于楼主的看法我非常赞同,“公司都希望应聘人对应聘的职位感兴趣,而非纯以金钱挂帅”,这道出了公司立场,强烈支持!
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发表于 2011-11-5 12:15:10 |只看该作者
有意思啊!感谢分享
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2011-11-5 14:06:01 |只看该作者
楼主是不是按照你的方法,使自己的工资蹭蹭地上涨呀~呵呵~~
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台,这样生活才会精彩!!
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发表于 2011-11-5 14:15:55 |只看该作者
      这是双向的选择与立场。公司招聘,当然是想招到一个合适、优秀的,兼薪水要求不太高的。个人择业,也同样是想找到一份可以体现自己价值,有奋斗前途的,薪水合自己要求的。所以在薪水这一方面,大家是对立的,这是公平的,公司一方觉得请得过,个人一方认为干得过,大家就合。
      老板都希望员工好好干,不要提加工资一事,如果公司制度完善,有一个加薪制度,大家符合了,就自然加薪;如果没有,那还是要自己争取的。
      不过有风险,老板觉得不爽,你很危险。
一步一步地走上去,我最响亮!
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发表于 2011-11-5 14:18:57 |只看该作者
谢谢分享!
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发表于 2011-11-5 14:22:45 |只看该作者 |楼主
琴琴爱紫色 发表于 2011-11-5 14:06
楼主是不是按照你的方法,使自己的工资蹭蹭地上涨呀~呵呵~~

哈哈,我一般情况下很少出厂的,所以来说也很少面试,更谈不上这些了。
梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出。
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发表于 2011-11-5 23:07:22 |只看该作者
薪资还是得谈谈
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gooer    

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发表于 2011-11-5 23:20:10 |只看该作者
我觉得双方还要是知道一下预算和期望值.,“公司都希望应聘人对应聘的职位感兴趣,而非纯以金钱挂帅”,最后如果公司给出的预算与自己期望的相差太远,那不是浪费双方的时间?
三分钟热度的人
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发表于 2011-11-6 00:06:30 |只看该作者
嗯,加入這個團隊就要表現出你的能力,不管談不談加薪,要讓你的領導看到你的真正實力,讓他覺得請你是對的。不吝惜的老闆,會懂得通過對比儘量讓有表現和沒效率的人拉開距離。
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发表于 2011-11-6 21:05:42 |只看该作者
这确实是个值得深思的问题
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