有关签订员工试用期
最近一直在纠结个问题,一般进新公司,公司都给签三年的合同,三个月的合同期限。有些特殊岗位,一般签一年的合同,但是试用期签三个月可以么?
不可以
根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
糖糖2003 发表于 2011-11-5 11:37 static/image/common/back.gif
不可以
根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合 ...
那一年以上,包括一年吗?
如果是包括,那可以签一个月? ever7 发表于 2011-11-5 11:45 static/image/common/back.gif
那一年以上,包括一年吗?
如果是包括,那可以签一个月?
一年以上是含一年的 ever7 发表于 2011-11-5 11:45 static/image/common/back.gif
那一年以上,包括一年吗?
如果是包括,那可以签一个月?
劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日; 劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日; 劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。
看完这个你应该明确了 一年合同试用期不能超过两个月 你日期写着比一年多一天,然后两个月试用期吧,没风险。 炼骑 发表于 2011-11-5 14:19 static/image/common/back.gif
你日期写着比一年多一天,然后两个月试用期吧,没风险。
到时有纠纷,最多是补回工资差价。 各位,谢谢啦! 1年合同,试用期不超过2个月即可!
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