searcher555 发表于 2011-11-7 16:03:58

看看这个招聘JD，很有见地，亲们看看？

本帖最后由 威哥1号 于 2011-11-16 23:00 编辑

最近在网上看到一则  HR 招聘 JD，描述不俗，发上来大家分享一下 ：）素质要求：1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，准确判断周围环境对他人产生的影响，并且能够公公倾听与观察预测他人的反应；2）组织意识：了解组织中正是的权利结构、运转方式，主要任务的职权范围，掌握组织中非正式的结构及组织的范围和文化，知道组织中真正的关键角色及组织中的运作和决策模式，并且能了解组织内部的人际矛盾和政治斗争，人才培养，对他人给予实际的支持或协助让工作进行得更为顺利，激励别人并能够及时给予个别化的改进建议。

bigbig009 发表于 2011-11-7 16:13:08

。。。。写了等于没写。。。。

echo_shuwei 发表于 2011-11-7 17:03:41

我认为还不错，剥丝抽茧，不是每个人多可以表达这样清楚的。

威哥1号 发表于 2011-11-7 23:08:08

感觉写的范围比较广，岗位的JD，一般要写的比较具体，太过笼统的话，容易造成应聘者对岗位的把握失准。个人意见。

junren0618 发表于 2011-11-9 10:56:17

感觉招聘的这个HR，个人综合能力要大于专业技术背景啊！

HR学生123 发表于 2011-11-15 17:19:08

太宽泛，是描述的不错，感觉如果真正的要去招聘，这个收到的简历效果也有待考虑。

小兵甲 发表于 2011-11-15 21:35:12

余秋雨如果做了招聘主管，他会发这种岗位描述的。

风随江湖依旧 发表于 2012-8-29 22:41:09

人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，准确判断周围环境对他人产生的影响，并且能够公公倾听与观察预测他人的反应

阿斯顿阿斯顿 发表于 2012-8-31 00:48:28

我认为还不错，剥丝抽茧，不是每个人多可以表达这样清楚的。

jiangboyeah 发表于 2012-9-13 14:05:09

hehe hehe 无语
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