likui_love 发表于 2011-11-7 17:10:35

10月份工资算法问题探讨

本帖最后由 likui_love 于 2011-11-7 17:11 编辑

likui_love 发表于 2011-11-7 17:22:27

下午的时候，一个HR问我怎么算，我大概这样几种，请大家批评指正

大眼睛国王 发表于 2011-11-7 17:23:24

{:5_252:看平我没讲清楚…先坐沙发，看有啥不同意见

bigbig009 发表于 2011-11-7 17:26:25

7号也能上班？如果这天上班的话就只能算加班了。另外，9日怎么会休息呀？法定要上班的呀。
个人觉得出勤天数直接按24/31来算。

乖鼠考拉 发表于 2011-11-7 17:41:08

若是节后入职，直接用工资/21.75* 实际出勤天数就可以吧

Audy.zhang 发表于 2011-11-8 07:51:35

谢谢分享

sjzeu 发表于 2011-11-8 08:48:48

我们一般都是按月工资合计/当月应出勤天数算日工资的

549320353 发表于 2011-11-8 09:25:59

{:5_239:}我们每个月的应出勤天数为22天，所以就还是按22天正常计算

grace06 发表于 2011-11-8 10:01:11

我们也有此困扰,国庆3天法定假日

1.按当月实际出勤天数计算:18天
2.如法定假也算工资,出勤天数以21天计.
3.统一以法律规定的21.75天计算,减掉未出勤天数,即使这样,也存在法定假日后上班的新员工,那法定假3天计薪与否的问题

各利利弊,统一用一种就好了

aliao2078 发表于 2011-11-8 11:55:08

按实际出勤天数*工资/20.92，就对啦
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