做个调查，你的老板怎么定位HR部门
本帖最后由 威哥1号 于 2011-11-8 22:03 编辑服务型部门：老板认为，HR部门是服务型的部门，以满足公司和其他部门需求为主要工作；
合作型部门：老板认为，HR部门与其他部门同等重要，缺一不可，需要各部门相互合作公司发展会更好；
战略型部门：老板认为，HR部门超越于其他部门，引导各部门按公司战略发展。
欢迎投票，欢迎参与，更欢迎踊跃发言。
没分数了，但这边大企业不多啊 个人认为HR部门不仅是一个服务型部门，又是一个合作型部门，还是一个战略型部门。 要想老板重视HR部门，HR部门首先就要通过行为转变老板思维，证明HR部门的工作是企业发展的重要合作伙伴！ 跟人有关，人厉害，就是战略合作部门。菜鸟，就是服务性部门。 老板认为是服务型的部门
服务于公司的各部门
偶们老板一直觉得一线员工是最辛苦滴 是他们创造了财富 战略型 我们是合作性！第三个，这个==、 多数企业，老板给HR的权利都很少，同时也伴随着HR自己不是很争气，水平不够，没有权威感，什么人都可以做HR 我们目前是合作靠战略型