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[投票] 做个调查，你的老板怎么定位HR部门

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damone 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-11-8 12:47:03 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 威哥1号 于 2011-11-8 22:03 编辑
7 i" K0 W0 [  S& [/ y: x7 y+ @' r# M1 l( h: V4 e+ {
服务型部门：老板认为，HR部门是服务型的部门，以满足公司和其他部门需求为主要工作；
. y* S7 W; X6 E% B( R5 t合作型部门：老板认为，HR部门与其他部门同等重要，缺一不可，需要各部门相互合作公司发展会更好；
" r! K3 J! t$ J; d战略型部门：老板认为，HR部门超越于其他部门，引导各部门按公司战略发展。
, Z$ X5 g6 @( |! o- U( [& x欢迎投票，欢迎参与，更欢迎踊跃发言。
' p( v! N8 W6 |" J; {
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qd991    

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发表于 2011-11-8 12:52:56 |只看该作者
没分数了，但这边大企业不多啊
做专业的
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糖糖2003    

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发表于 2011-11-8 12:54:31 |只看该作者
个人认为HR部门不仅是一个服务型部门，又是一个合作型部门，还是一个战略型部门。

点评

damone  糖糖妹妹，我不要你认为，我要你老板认为。。。  发表于 2011-11-8 13:01  回复
威哥1号  糖糖就是未来的老板嘛~~~  发表于 2011-11-8 21:54  回复
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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JINGGONGZHUZAO 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-8 13:19:58 |只看该作者
要想老板重视HR部门，HR部门首先就要通过行为转变老板思维，证明HR部门的工作是企业发展的重要合作伙伴！
任何一项变革不是因为方案不优，而是因为来自利益冲突、行为习惯或不安全感的阻碍，领导支持又是关键因素！  ...
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leo3560    

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发表于 2011-11-8 13:33:57 |只看该作者
跟人有关，人厉害，就是战略合作部门。菜鸟，就是服务性部门。
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糖糖2003    

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发表于 2011-11-8 13:41:51 |只看该作者
老板认为是服务型的部门( N/ ]6 X( `  \$ _
服务于公司的各部门9 S9 b/ w. ]; w* j
偶们老板一直觉得一线员工是最辛苦滴 是他们创造了财富
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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snchen    

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发表于 2011-11-8 13:47:56 |只看该作者
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发表于 2011-11-8 14:32:46 |只看该作者
我们是合作性！第三个，这个==、
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涯鸦    

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发表于 2011-11-8 14:34:14 |只看该作者
多数企业，老板给HR的权利都很少，同时也伴随着HR自己不是很争气，水平不够，没有权威感，什么人都可以做HR
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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damone 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-8 15:22:59 |只看该作者 |楼主
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