网络特工 发表于 2011-11-9 15:26:56

大家为什么要去做背景调查呢？

大家为什么要去做背景调查呢？闲的蛋疼。只要人家能适合本公司的文化，有能力，管他以前怎么样呢？

锡城风 发表于 2011-11-9 15:44:03

背景调查是为了进一步了解面试者的情况。背景调查所得到的资料其实也是面试的一部分，背景调查有助于全面了解面试者，尤其是真实的面试者。

yiyi907 发表于 2011-11-9 15:47:37

呵呵~~
仁者见仁智者见智
个人觉得背景调查是有必要的
尤其是对一些高端的职位
背景调查有利于了解到应聘者的更多信息并且知道真实性
本人亲身经历过
这样会避免很多不必要的麻烦

kuai乐 发表于 2011-11-9 15:55:00

呵呵，背景调查就是为了知道员工是否适合本公司的文化，是否有能力。

当然，如果楼主很牛*，不用调查也能知道这些，我第一个佩服。

山村牧童 发表于 2011-11-9 16:27:03

背景调查非常有必要！最主要的是调查求职者的职业道德、职业操守等方面，如一个人连基本的职业道德与操守都没有，哪怕他技术再好再娴熟，也做不好工作！

愤怒的小火车 发表于 2011-11-9 16:29:39

当然有必要，路遥知马力日久见人心，有些人刚开始表现的很好，后来过了试用期就开始原形毕露，为了防止这样的情况发生，当然要调查过去的背景。

糖糖2003 发表于 2011-11-9 17:05:01

中高层人员有必要做背景调查
从侧面了解应聘人员的一些情况，对于日后入职后工作有一定的好处

网络特工 发表于 2011-11-9 17:39:39

山村牧童 发表于 2011-11-9 16:27 static/image/common/back.gif
背景调查非常有必要！最主要的是调查求职者的职业道德、职业操守等方面，如一个人连基本的职业道德与操守都 ...

南方的橘子栽倒北方不甜，你知其中的道理吧，就算人家在原来单位职业道德，职业操守很差，有可能是近墨者黑，环境影响的。再说换个地方变好，也不是没有可能的，还能一棒子打死一个人，都像你们HR这样闲的，背景调查，难道还能让人家一辈子不工作。

网络特工 发表于 2011-11-9 17:43:46

愤怒的小火车 发表于 2011-11-9 16:29 static/image/common/back.gif
当然有必要，路遥知马力日久见人心，有些人刚开始表现的很好，后来过了试用期就开始原形毕露，为了防止这样 ...

我每次接到做背景调查的电话，都会骂一句，你是不是闲的蛋疼，有时间多做点别的。
请不要用原形毕露这种贬义词对自己的同事。

山村牧童 发表于 2011-11-9 17:53:13

专业的HR不闲，闲的是张口闭口以自己是“HR人”自居的人！
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