从人力资源的角度看企业的核心竞争力
各位同仁，当您进来浏览时，请顺便投上您的一票。在下多谢！！！从人力资源的角度来谈，企业的竞争优势应该是：
企业的员工能够共同地、持续不断地为企业的发展而学习，以至于能够不断地提高企业产品和服务的创新力。也就是说能在恰当的时间向市场投放恰当的产品和服务。
（1）同意 （2）尚可 （3）不同意
欢迎您的新的定义。
观点
只是从员工方面发出要求，哪企业如何保持员工能不断的学习呢？应为“企业为保持员工适应企业发展而提供应有的培训及知识更新”
以上只是个人意见
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尚可！
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