从人力资源的角度看企业的核心竞争力

SophieLiu

各位同仁，当您进来浏览时，请顺便投上您的一票。在下多谢！！！ 9 F4 \+ S5 `* ` 从人力资源的角度来谈，企业的竞争优势应该是： " s* ^' |( w% C0 \企业的员工能够共同地、持续不断地为企业的发展而学习，以至于能够不断地提高企业产品和服务的创新力。也就是说能在恰当的时间向市场投放恰当的产品和服务。 4 x. K1 y, M* p, \3 E+ l7 S （1）同意 （2）尚可 （3）不同意 6 y: h; a% F, P/ n& j3 q% P, F9 @ " E; Z, P2 Z, Z8 f/ [; B/ K欢迎您的新的定义。 4 Q4 c0 D9 Y1 x* s0 D r1 V

风之缘

只是从员工方面发出要求，哪企业如何保持员工能不断的学习呢？ 2 C! W2 H. G1 v( \- v' b应为“企业为保持员工适应企业发展而提供应有的培训及知识更新” 1 R. J8 W, o' X% [+ A0 I 以上只是个人意见

山峰仞

尚可！