[在线讨论]你的职业周期有多长?
在这个纷鳘复杂的社会里,我们每个人的职业周期是越来越短了,很多人觉得最多在一个公司呆一年(有的甚至只有三个月),就不行了.总觉得时间久了,就没有激情了,好象也学不到什么新的东西了,最经常想到的就是跳槽.对这种现象,你是怎么想的.我们在这里一起做个讨论吧.其它原因算不算？——
我的第一份工作是在期货公司，结果在1995年底被国家禁止了。第二个公司，美方从中国撤资了....
当时感觉巨郁闷。
外部环境是一方面
其中我觉得有两点可以长久地保持一个人的职业周期：第一、对其从事的职业感兴趣，如果不是你现在从事的不是你的兴趣职业，请考虑更换。
第二、持续学习，主要指职业技能学习，当然还包括人际关系、沟通等方面的学习。
瞎说
建议：在同一个岗位或同一个环境中呆久了，激情确实会下降，我也是如此，要不我们交叉轮岗一下，过半年再换回来，咋样？哈哈观点：说实在的，激情是一种“易耗品”，只有每天进行修复才能保持（就像恋爱一样），如果因为激情的下降而考虑换岗不是最好的选择（结婚后激情没了，就不能轻易的换），而是要看目前所在的环境与你的职业发展方向是否相同，对实现个人目标是否有益（夫妻间，激情没了，则要看感情是否存在），再作出选择。
职业倾向
一直对电子商务有着浓厚的兴趣，但是第一份工作和HR有关，于是一年后，毫不犹豫的辞了职！第二份工作找的好辛苦，投了若干份简历，依然要去做HR方面的工作！郁闷，是不是造物主作弄人呢？
我觉得激情源自一种态度，对待工作的态度，如果你可以把工作当作一种快乐的话，那你自然就有激情！只有深入的去研究他，才会热爱他，既而发现工作中的乐趣！
但是跳槽则缘自内心深处对理想的坚持！
稳定是前提
在一个企业最重要的是稳定，因为如果你一心想着跳，那么你的职业周期就会变短，这样对于企业和个人来说，都不是一件好事跳槽
跳槽在一定程度上是好事，可以培养多面知识，为了改变环静更好的发挥才能，但是如果呆的时间太短的话就会使自己主动变被动！跳槽还是要慎重考滤。职业定位
我认为要看你的职业规划和定位.如果当前的工作与自己的职业取向不一致,可能不会呆很久就会离开,也许都不会到一年.这其中也有好多的决定因素.需要我们自己来把握.这确实是个该深思的问题！！
到底怎么了？职业周期越来越短，工作缺乏热情.郁闷ing!呵呵
看了楼下的发言，我感觉我老土！我居然在同一家企业干了10年，至今感觉还有许多作不完作不好的事情！！
但我也经常对别人讲，在一个企业3－5年足矣！干得好会因升职或升值走了，干不好更应该主动或被动的走！！
结合这个反差，我的看法是：
如果不能自我驱动保持持续的激情的话，只有通过环境的改变来调整自己！