敢不敢大声说话
在日常生活中，我们常说：“这个人性格开朗”或说“那个人很内向。”其实，“开朗”或“内向”的印象，并非由性格来判断，而是由自我表现的方式所决定的。日本心理学大师多湖辉曾经讲述了他亲自经历的一件事：
不久前，我一位朋友给我打电话，说：“我们公司现在急需一名职员，你那儿有没有合适的人选？”恰好，我的一位学生刚刚毕业，也符合条件，我便让他去面试。
那天晚上，朋友的电话就打了过来。我满以为他告诉我录取我学生的好消息。谁知他却说：“你的那位学生看上去能力不错，人品也可以，但我觉得他太过忧郁，感觉不好，所以决定不用他。”一听此话，我马上意识到这个学生是有这样一个缺点——平时说话细声细气，仿佛是喃喃自语。
我马上对朋友说：“你再给他一次机会吧，他其实是一个很开朗优秀的学生。”朋友拗不过我，答应了。同时我告诉那个学生，让他说话一定要大声一点。
结果，这次朋友的反应不一样了。他说：“我觉得他并不那么忧郁，也许是第一次他太紧张了。”最后，这个学生就被录取了。
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面试确实不一定正确，所以在招聘的时候，应该用多种方法测试应聘者。是
同意楼下的观点，一次的面试难免偏颇。我的看法
大声说话是一种自信的表现，当然这也要看场合了！成功的人要有实力，而且要见人说人话，见鬼说鬼话。
没有错
那也要看什么样的岗位会说话说话
敢不敢大声说话取决与四个方面：1自信；2对事物充分了解；3思路清晰；4善于表达我的观点！
当你面对一个有充分准备的应试者时，你能得到多少正确的信息哪？个人认为面试不过一个不太灵验的方法罢了！尤其对于那些墨守成规的面试方法来说！！看法！
面试的时候，要相信自己，对着考官自信的发言或回答问题！看来
面试没有试出真相哈看来
敢不敢大声说话取决与四个方面：1自信；2对事物充分了解；3思路清晰；4善于表达
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