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敢不敢大声说话

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发表于 2004-6-26 13:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
在日常生活中,我们常说:“这个人性格开朗”或说“那个人很内向。”其实,“开朗”或“内向”的印象,并非由性格来判断,而是由自我表现的方式所决定的。' h, m8 \: N/ o' Z. {* j 日本心理学大师多湖辉曾经讲述了他亲自经历的一件事:+ ~! R6 F w# n 不久前,我一位朋友给我打电话,说:“我们公司现在急需一名职员,你那儿有没有合适的人选?”恰好,我的一位学生刚刚毕业,也符合条件,我便让他去面试。: \3 T. c7 ]3 V5 y3 p, [ 那天晚上,朋友的电话就打了过来。我满以为他告诉我录取我学生的好消息。谁知他却说:“你的那位学生看上去能力不错,人品也可以,但我觉得他太过忧郁,感觉不好,所以决定不用他。”一听此话,我马上意识到这个学生是有这样一个缺点——平时说话细声细气,仿佛是喃喃自语。' L7 Z* Y! e8 D7 p9 l; e7 { 我马上对朋友说:“你再给他一次机会吧,他其实是一个很开朗优秀的学生。”朋友拗不过我,答应了。同时我告诉那个学生,让他说话一定要大声一点。 4 O( K! ]/ k" O/ _. l7 n3 t1 h结果,这次朋友的反应不一样了。他说:“我觉得他并不那么忧郁,也许是第一次他太紧张了。”最后,这个学生就被录取了。 " @6 b- n1 s' _- I9 _) i, K

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沙发
发表于 2004-6-26 19:53:00 |只看该作者

re

面试确实不一定正确,所以在招聘的时候,应该用多种方法测试应聘者。
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板凳
发表于 2004-6-27 09:01:00 |只看该作者

同意楼下的观点,一次的面试难免偏颇。
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发表于 2004-6-27 14:48:00 |只看该作者

我的看法

大声说话是一种自信的表现,当然这也要看场合了! 1 C7 h3 c$ B, n* L7 a成功的人要有实力,而且要见人说人话,见鬼说鬼话。
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发表于 2004-6-29 16:36:00 |只看该作者

没有错

那也要看什么样的岗位会说话
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MMXGG    

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发表于 2004-6-29 19:00:00 |只看该作者

说话

敢不敢大声说话取决与四个方面:1自信;2对事物充分了解;3思路清晰;4善于表达
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发表于 2004-7-4 08:11:00 |只看该作者

我的观点!

当你面对一个有充分准备的应试者时,你能得到多少正确的信息哪?个人认为面试不过一个不太灵验的方法罢了!尤其对于那些墨守成规的面试方法来说!!
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发表于 2004-7-4 10:37:00 |只看该作者

看法!

面试的时候,要相信自己,对着考官自信的发言或回答问题!
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maky    

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发表于 2004-7-4 20:02:00 |只看该作者

看来

面试没有试出真相哈
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发表于 2004-7-6 16:53:00 |只看该作者

看来

敢不敢大声说话取决与四个方面:1自信;2对事物充分了解;3思路清晰;4善于表达
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