加班按考勤机还是按加班单来做
我公司以前加班都按加班单来做，10月份开始按考勤机刷卡来做。公司因人数较多，考勤机经常有问题，还有部分员工经常不刷卡，这个月导出来的加班时间普遍比加班单上少了，很多员工表示不满。领导说按加班单来做，没有什么监督体系。工资发了，现在天天有人找我们部门问加班。各位不知道有没有什么好办法请教一下。 加班考勤的计算建议：1、报加班计划，周期为周；
2、考勤机的打卡数据做参考数据，不为最终依据；
3、审核工作量，部门卡住加班人数及量；
4、规定何种工作可定义为加班。 换个考勤机，正常来说还是要按考勤机做好。在未换的情况下，就先按单做吧。 一、公司需要建立完善的加班审核制度。这样的话，可以完全按照加班单来做。而且可以规避部分劳动者故意迟下班赚加班的行为，避免不必要的纠纷。
二、分析考勤机问题。该修的修该换的换，方便人事审核加班数。 嗯，学习了，今天我们经理说这个月加班少了的，自己写一张单过来，看少了多少，部门经理签字，下个月补回去。{:5_252:} 你们当时有换用考勤机，现在也是在试运行阶段，出现在问题，也在所难免。要从制度上面去完善，比如：加班单一般要提前申报的，同时，会有经理签批的。再者，如果出现打卡异常或者漏打卡，要及时打提报异常单据的，等等，你们的制度要完善起来哦 既要参考考勤机的时间也要参考加班申请单。因为纯粹按考勤机的时间的话，会造成下班结束后在公司一段时间后再下班，不准。 考勤机做参考、 这个问题应先从制度上着手规范加班审批制度，应以考勤机上的实际打卡时间为计算加班依据，并尽快更换一台功能更全面的考勤机 哪种有效就用哪种，用加班单更有说服力，责任划分清楚，将来有纠纷举证也更有力。
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