我觉得，回答问题的时候要从全局的角度去看，HR很多时候对待员工时，要先考虑公司的利益的，站在公司的角度 ...
说的好,员工关系真是个难题 RCHIHUAHUA 发表于 2011-11-17 12:27 static/image/common/back.gif
跟员工说package,怎么说呢?
比如说我的交通补贴就200，而人家是400，但是我的住房补贴600，人家才300，实际上我总共的补贴还比人家多一百。员工一般只盯着一项福利看，没注意公司比别人高的部分。这就是package。 zxjy784 发表于 2011-11-17 12:31 static/image/common/back.gif
比如说我的交通补贴就200，而人家是400，但是我的住房补贴600，人家才300，实际上我总共的补贴还比人家多 ...
that sounds reasonable!{:5_259:} 对方是想对你实行“压力面试”么，且不管是不是，别被他吓倒，你看你自己开始就有点心虚发烦了，管它呢，告诉自己“我是最棒的”，然后给自己一点思考的时间。跳出来想问题，有时答案不一定正确，但是态度和回答问题的技巧也是可能改变面试官的选择。 清妙 发表于 2011-11-17 16:08 static/image/common/back.gif
对方是想对你实行“压力面试”么，且不管是不是，别被他吓倒，你看你自己开始就有点心虚发烦了，管它呢，告 ...
有道理!面试时,对方喜欢在同一问题上反复纠缠,意图是带着你往他的答案里转(对方已犯了面试禁忌),从他的角度,我很想告诉他,面试时了解应聘者的观点就足够了,不需要给他/她亮出答案.
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