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楼主: RCHIHUAHUA
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[原创] 最近去几家欧美公司面试常被问及的员工关系问题

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发表于 2011-11-17 12:29:40 |只看该作者 |楼主
Helenwu 发表于 2011-11-17 11:45 , S9 N6 X, S: h6 d
我觉得,回答问题的时候要从全局的角度去看,HR很多时候对待员工时,要先考虑公司的利益的,站在公司的角度 ...

1 V0 t# @! Q) Q8 C说的好,员工关系真是个难题
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发表于 2011-11-17 12:31:04 |只看该作者
RCHIHUAHUA 发表于 2011-11-17 12:27 + V' A& Q7 P* V+ F" C- j$ ^) ~
跟员工说package,怎么说呢?

' p6 ]& }% K0 P5 b0 `' t6 l比如说我的交通补贴就200,而人家是400,但是我的住房补贴600,人家才300,实际上我总共的补贴还比人家多一百。员工一般只盯着一项福利看,没注意公司比别人高的部分。这就是package。
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发表于 2011-11-17 12:34:53 |只看该作者 |楼主
zxjy784 发表于 2011-11-17 12:31 / y4 D* Q0 t4 _& ?* V
比如说我的交通补贴就200,而人家是400,但是我的住房补贴600,人家才300,实际上我总共的补贴还比人家多 ...
2 x; z* T5 r6 V1 G! g
that sounds reasonable!

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小差火  机会留给有准备的人,说不定是他们的损失呢!  发表于 2011-11-17 12:44  回复
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发表于 2011-11-17 16:08:20 |只看该作者
对方是想对你实行“压力面试”么,且不管是不是,别被他吓倒,你看你自己开始就有点心虚发烦了,管它呢,告诉自己“我是最棒的”,然后给自己一点思考的时间。跳出来想问题,有时答案不一定正确,但是态度和回答问题的技巧也是可能改变面试官的选择。
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发表于 2011-11-18 09:11:22 |只看该作者 |楼主
清妙 发表于 2011-11-17 16:08
/ ?# T. R+ `; F对方是想对你实行“压力面试”么,且不管是不是,别被他吓倒,你看你自己开始就有点心虚发烦了,管它呢,告 ...
( W! A/ X$ Y0 R' t+ p1 E' Y; p
有道理!面试时,对方喜欢在同一问题上反复纠缠,意图是带着你往他的答案里转(对方已犯了面试禁忌),从他的角度,我很想告诉他,面试时了解应聘者的观点就足够了,不需要给他/她亮出答案.
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