乐在途中 发表于 2011-11-19 10:24:49

新接手人力资源管理工作应如何开展？

最近刚开始接手人力资源管理工作，之前一直从事行政，但社保、公积金等基础性事务工作都会的，想请教下各位大侠，如何开展

吴澜 发表于 2011-11-19 11:07:35

我也是从行政转做人力资源的，人力资源的专业性还是很强的，最好系统学习一下

易小寒 发表于 2011-11-19 11:15:33

接手人力资源工作，是接手哪些方面，如果原先熟悉的模块，那无所谓了，如果是其他模块，那么还要不断的学习和熟悉，如果是全面接手，那里面学问深了，个人认为，人力资源工作者，首先是心智的成熟。

乐在途中 发表于 2011-11-19 18:25:19

现在貌似一般中小型企业里面人力资源工作也无非就是招聘与培训，不知大家是否有同感？

cqch 发表于 2011-11-30 11:32:16

这个你说对了，中型公司招聘为重，需要人才；培训为辅，需要建立内部机制。中型公司都忙于解决人的问题。

我的老婆叫小燕 发表于 2011-11-30 15:56:26

人力资源管理者分为为好多层次，基层的人力资源管理者最好是一步一个脚印，传统的六大模块都去学习，但估计一个人做不下来，建议系统的学习HR基础知识。
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