论坛 › 员工关系与劳动法 › 犯一次错误不管大小，第一次大过，第二次开除，合法吗？

zp135125 发表于 2011-11-20 19:03:44

markkk2010 发表于 2011-11-20 19:07:00

只要制度是这么写的，你们当时也同意了，也签字了，最好就是在这风口浪尖，也不要和企业对着干！不然= =、

第十二 发表于 2011-11-20 19:31:09

感觉上不合法，太武断
看看劳法的高人怎么说吧

zp135125 发表于 2011-11-20 19:34:50

思念是海 发表于 2011-11-20 19:35:24

公司人性，我人性。补偿金、制度漏洞神马的都是浮云，它有知遇恩，我还感恩报；
公司无耻，我兽性。挖个洞还是很简单的，哈哈{:4_75:}

zp135125 发表于 2011-11-20 19:38:37

stephenzhou 发表于 2011-11-20 19:55:09

不合法，就算你同意并签字了，还是可以去仲裁或去法院上诉。

小飞狐Lee 发表于 2011-11-21 08:37:51

stephenzhou 发表于 2011-11-20 19:55 static/image/common/back.gif
不合法，就算你同意并签字了，还是可以去仲裁或去法院上诉。

诺诺问一句：能告诉我依据么？

小笨熊84 发表于 2011-11-21 08:43:30

法律要求单位制定的规章制度要合情合理，符合客观事实，要不单位说了算，全天下暴乱

beeyao 发表于 2011-11-21 09:15:45

虽然感觉很不人性化，但如果是在事前告知员工并同意遵守，那也什么好说的了。{:5_246:}

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