转圆石于千仞之山
“故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。任势者，其战人也，如转木石。木石之性，安则静，危则动，方则止，圆则行。故善战人之势，如转圆石于千仞之山者，势也。”—《孙子兵法》比喻：石块形态系数“γ”代表员工的敬业程度。
斜坡角度“α”代表企业竞争的胜利态势。
石块自滚加速度“a”代表员工为企业竞争力贡献的智勇。
α = 0，表示企业的竞争没有胜利态势。这时，石块处于平面，无论方形或圆形，均不能自滚，表示员工不能为企业的竞争力贡献智勇。员工为企业竞争力贡献智勇，首先取决于企业竞争的胜利态势。(见图一)
比喻：“γ”代表员工的敬业程度。“γ”越小，表示员工越敬业。圆形石块“A”代表敬业的员工。敬业的员工在企业竞争出现较小的胜利态势时，就开始贡献智勇。方形石块“B”代表不敬业的员工。不敬业的员工要求企业竞争具有强大的胜利态势，才能贡献智勇。(见图二)
比喻： 圆形石块“A”代表敬业的员工，方形石块“B”代表不敬业的员工。处于同等的胜利态势下，敬业的员工为企业竞争力贡献的智勇，远超过不敬业的员工。(见图三)
(图一)http://www.szbflt.com/pic/2.gif
(图二)http://www.szbflt.com/pic/3.gif
(图三)http://www.szbflt.com/pic/4.gif
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