楼月华 发表于 2004-7-2 17:27:00

是否需要订立高温休班规定

这二天广州的气温高至38°或39°有的露天工作者中暑了，现在又没有相应的劳动保障制度保障劳动者，应该有一些规定保障劳动者。对吗？

蕙风兰思 发表于 2004-7-3 09:48:00

没概念

这个状况我还没遇上,我是在写字楼的,所以我们一般到了热天最多也就是清凉饮料或是降温费之类的.

风之缘 发表于 2004-7-4 16:58:00

真幸福

以下是引用蕙风兰思在2004-7-3 9:48:18的发言
这个状况我还没遇上,我是在写字楼的,所以我们一般到了热天最多也就是清凉饮料或是降温费之类的.
**************
有空调，还有清凉饮料！
    可我们... ...

风之缘 发表于 2004-7-4 17:07:00

公司做法

我们公司在每年8月都放一个星期的高温假。（可以去玩了）

蕙风兰思 发表于 2004-7-6 12:12:00

呵

我们自己做人力资源的,弄点福利也是方便的嘛!

风之缘 发表于 2004-7-7 14:21:00

你... ...

以下是引用蕙风兰思在2004-7-6 12:12:13的发言
我们自己做人力资源的,弄点福利也是方便的嘛!
**************
居然私自搞福利，举报她！

蕙风兰思 发表于 2004-7-8 15:08:00

*_*

嘻嘻,全民拥戴哦!

费腾 发表于 2004-7-8 15:32:00

希望

很少有公司会放假的。：（

飞雪99 发表于 2004-7-15 11:57:00

当然好

当然好！
可是这样的公司少之又少啊！
几乎没有。

多鱼 发表于 2004-7-22 11:12:00

很有人情味

很高兴听到如此体贴的建议,虽然我们自己是在写字楼里,但要多为别人着想,这是应该的.
很高兴认识你
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