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是否需要订立高温休班规定

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楼主
发表于 2004-7-2 17:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
这二天广州的气温高至38°或39°有的露天工作者中暑了,现在又没有相应的劳动保障制度保障劳动者,应该有一些规定保障劳动者。对吗?

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沙发
发表于 2004-7-3 09:48:00 |只看该作者

没概念

这个状况我还没遇上,我是在写字楼的,所以我们一般到了热天最多也就是清凉饮料或是降温费之类的.
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板凳
发表于 2004-7-4 16:58:00 |只看该作者

真幸福

[quote]以下是引用蕙风兰思在2004-7-3 9:48:18的发言
这个状况我还没遇上,我是在写字楼的,所以我们一般到了热天最多也就是清凉饮料或是降温费之类的.
**************[/quote]
有空调,还有清凉饮料!
    可我们... ...
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发表于 2004-7-4 17:07:00 |只看该作者

公司做法

我们公司在每年8月都放一个星期的高温假。(可以去玩了)
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发表于 2004-7-6 12:12:00 |只看该作者

我们自己做人力资源的,弄点福利也是方便的嘛!
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发表于 2004-7-7 14:21:00 |只看该作者

你... ...

[quote]以下是引用蕙风兰思在2004-7-6 12:12:13的发言
我们自己做人力资源的,弄点福利也是方便的嘛!
**************[/quote]
居然私自搞福利,举报她!
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发表于 2004-7-8 15:08:00 |只看该作者

*_*

嘻嘻,全民拥戴哦!
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发表于 2004-7-8 15:32:00 |只看该作者

希望

很少有公司会放假的。:(
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发表于 2004-7-15 11:57:00 |只看该作者

当然好

当然好!
可是这样的公司少之又少啊!
几乎没有。
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发表于 2004-7-22 11:12:00 |只看该作者

很有人情味

很高兴听到如此体贴的建议,虽然我们自己是在写字楼里,但要多为别人着想,这是应该的.
很高兴认识你
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