若傻 发表于 2002-11-3 09:59:00

不同意jeremy的看法

考核应由人力资源部和各部门共同做。
首先:由人力资源部门制定考核制度和具体的考核表,其中一些考核的具体指标由各部门制定。
接着:由人力资源部门执行,各部门实施,人力资源部汇总分析

oldfive 发表于 2013-5-30 18:00:19

1)不建议考核用360的方式,费时费力,不能反映真实的效果
2)小公司没必要进行全面考核,业务人员还是需要的,业务人员需要价值牵引
3)KPI(依据职责提取)
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查看完整版本: 请教几个绩效考核方面的问题