请教几个绩效考核方面的问题

若傻

2 主题	4 听众	1192 积分

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

11楼

发表于 2002-11-3 09:59:00 |只看该作者

不同意jeremy的看法

考核应由人力资源部和各部门共同做。首先：由人力资源部门制定考核制度和具体的考核表，其中一些考核的具体指标由各部门制定。接着：由人力资源部门执行，各部门实施，人力资源部汇总分析

oldfive

1 主题	6 听众	3437 积分

Rank: 12

签到天数: 251 天

[LV.8]以坛为家I

12楼

发表于 2013-5-30 18:00:19 |只看该作者

1）不建议考核用360的方式，费时费力，不能反映真实的效果
2）小公司没必要进行全面考核，业务人员还是需要的，业务人员需要价值牵引
3）KPI（依据职责提取）

新浪微博：@HR实战与咨询

12 / 2 页