新人路过.....
加油，感觉想进入真的很难呢
本帖最后由 mmayanxu 于 2011-12-10 21:47 编辑
很多人都十分推崇《杜拉拉升职记》，书中确实讲了许多职场的必要原则，也让年轻人眼前一亮，充满斗志。但真实的职场生涯是艰难困苦的啊，未到顶峰却感无助。社会中青云直上的肯定是少数，做好长期攻坚战的准备才是正确的。
哪个模块都很重要，很多人坚持薪酬和绩效是核心模块，但是对于菜鸟专员来说每一项都接触，都了解，最后熟练才是必经之路。
我觉得无论你分到哪个模块都好，在立足本职工作的同时多去帮助其他人，这个过程不仅授人以梅，而且手有余香，会让你更加了解其他模块。
人力资源是一个经验型，事务型的工作，多积累，重成长，别总想着哪一块更为重要，慢慢积累才是王道。
新人报到，家庭原因换到行政部门，也想从事HR,也是有些迷茫，望前辈们多多指教！是不是从助理三级开始入手呢？