绩效管理有关基本知识——小坤的分享
本帖最后由 qangel 于 2011-11-23 09:58 编辑今天小坤又会比较忙，一共有五件事情要完成的，当然，计划外的不算。下午还有个趣味运动会，本来是一件放松身心的好事，因为领导的一些不人性的做法，让我觉得这个运动会变得很boring。
今天小坤带来的是关于绩效管理的一份资料，叫《绩效管理有关基本知识》，一看到，小坤就决定下载下来，相信许多家人还是需要补充或者巩固一下基础知识，反正小坤是要的。
目录如下：
一、绩效管理有关基本知识 1.1、什么是绩效管理 2.2、绩效的影响因素 3.3、绩效管理发挥作用的机制 4.4、绩效管理与激励机制 5.5、绩效管理在人力资源管理中处于核心地位 6.6、绩效管理的作用 7.7、绩效管理的关键要素 8.8、绩效管理实施原则二、绩效管理几种典型模式 1.1、“德能勤绩”式 2.2、“检查评比”式 3.3、 “共同参与”式 4.4、“自我管理”式三、优秀绩效管理系统的特点 四、企业绩效管理八大误区 五、绩效管理流程 六、绩效管理实施的轴心——绩效沟通 七、绩效管理的重要工具 八、绩效管理的关键 九、绩效管理的目的 十、绩效管理体系的内容 十一、绩效管理流于形式的原因 十二、绩效管理中的绩效考核 1.绩效考核的应用 2.绩效考核的概念 3.绩效考评的方式十二、中国式绩效管理的六大致命伤 十三、企业领导对绩效管理的误区 绩效管理的四个理念 绩效管理的作用 绩效管理与其他人力资源管理流程的关系
昨晚录入年会的笔记，1点才睡，困了都！
鼓励一下：行成于思，业精于勤！
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{:5_208:}坤哥。。。注意身体 {:5_205:}谢谢分享，下了 谢谢小坤，这正是我需要的，最近在弄绩效，头疼呐 当……谢谢小坤 {:5_228:}介这对我灰常有用。。。谢谢我们勤劳的小坤同学。。
另外，最后的图配上你的说词很搞笑。。 好可爱的三个娃，我担心的是，会不会掉下来{:5_147:} 小坤，辛苦啦，每天都有分享，呵呵 难得坤哥每次都能配个好图片 好筒子，谢谢分享哦哦