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[二星资料] 绩效管理有关基本知识——小坤的分享

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楼主
发表于 2011-11-23 09:57:03 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 qangel 于 2011-11-23 09:58 编辑
; ?0 }$ l( i& @6 i. {; L/ a( ?/ f: L; v
       今天小坤又会比较忙,一共有五件事情要完成的,当然,计划外的不算。下午还有个趣味运动会,本来是一件放松身心的好事,因为领导的一些不人性的做法,让我觉得这个运动会变得很boring。9 I; v4 h/ j! B0 V1 U+ e% h

6 Z+ R/ k3 E1 j1 N' f% m+ H2 V      今天小坤带来的是关于绩效管理的一份资料,叫《绩效管理有关基本知识》,一看到,小坤就决定下载下来,相信许多家人还是需要补充或者巩固一下基础知识,反正小坤是要的。, b' l4 w9 r; e) h" B# _8 Y% d3 x/ \

3 g" |# ~$ T- _) [& g
$ g; u& ]$ c; z% Q9 D2 G/ N
% F* W' [, F" c4 {

" t' f! L+ N2 d7 h2 _" ^; X' e目录如下:- ^' \& H2 U+ s5 o2 |
' c: j0 B' O. C
一、绩效管理有关基本知识

- N' c$ Q0 t8 ?% ]- f1 k; v8 u8 K1 E

( \% B# _; J! E+ m
        昨晚录入年会的笔记,1点才睡,困了都!

$ T; |" u1 P/ g        鼓励一下:行成于思,业精于勤!
: N! c( \9 w# h! \3 S- }+ h8 h3 g. G1 }, J9 k! T" i# `

. U; e! @0 X* c9 X* O, S4 A  W
) u, o4 y# n2 v$ H0 [: I

' U- O/ r  {, {1 l) {+++++++++++++++++++++华丽的分割线+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
% ?% M7 e4 ~: `$ ?9 p' P资料来源于中人网工具区,村民也可到自行到工具区下载,下载后跟帖的人可得到返还金钱鼓励,前五名回帖者双倍返还。
$ _; o; I  d# y: g4 B' r, M特别鸣谢中人网工具频道,让我们一起“共建 分享”。

6 h( W/ b8 L: g
! d- s- s0 {' a" z2 Y如果不会操作下载可参考此贴:http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=475517关于如何上传与下载的问题汇总解答
; N1 N4 _" }8 Z6 U: w
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欧阳倩  好可爱的图图哟  发表于 2011-11-24 08:05  回复
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
欧阳倩 + 10 + 10 这个好
Mark.Yao + 50 很给力!

总评分: 威望 + 10  金钱 + 60   查看全部评分

我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。

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沙发
发表于 2011-11-23 10:00:18 |只看该作者
坤哥。。。注意身体
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qangel + 10 老海帅哥早

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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板凳
发表于 2011-11-23 10:05:56 |只看该作者
谢谢分享,下了
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qangel + 10 下下更健康

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一步一步地走上去,我最响亮!
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发表于 2011-11-23 10:15:36 |只看该作者
谢谢小坤,这正是我需要的,最近在弄绩效,头疼呐
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qangel + 10 轮到谁都头疼

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心怀美好,永不言弃。
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发表于 2011-11-23 10:21:13 |只看该作者
当……谢谢小坤
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qangel + 10 大师早

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信任、责任、重任、感恩……
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发表于 2011-11-23 10:37:47 |只看该作者
介这对我灰常有用。。。谢谢我们勤劳的小坤同学。。4 k+ V, o! C) a- i$ w* U0 D
另外,最后的图配上你的说词很搞笑。。
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qangel + 10 这位兄弟,偶很严肃的

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发表于 2011-11-23 11:27:03 |只看该作者
好可爱的三个娃,我担心的是,会不会掉下来
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qangel + 5 让老闭接着

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发表于 2011-11-23 11:36:16 |只看该作者
小坤,辛苦啦,每天都有分享,呵呵

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qangel  也不是每天,周末还是要休息的  发表于 2011-11-23 11:41  回复
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qangel + 5 哦,轩轩,见到你真高兴

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黑夜给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明
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发表于 2011-11-23 12:39:22 |只看该作者
难得坤哥每次都能配个好图片
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qangel + 5 找图片这活不好干哦

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发表于 2011-11-23 12:43:42 |只看该作者
好筒子,谢谢分享哦哦
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qangel + 5 兄弟,好久不见

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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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