论坛 › HR生涯杂谈 › 一个理想状态下的人力资源从业者的发展路径

红豆烧仙草 发表于 2011-11-25 11:47:54

2008111 发表于 2011-11-25 09:13 static/image/common/back.gif
子公司人力资源经理到人力资源总监，这一个跨度中间还有层级，比如集团、总部人力资源经理 ...

欢迎补充～
可以更详细点

一叶碧云 发表于 2011-11-25 18:38:17

姑妄看之{:5_248:}

威哥1号 发表于 2011-11-25 22:17:56

这个是职业生涯发展的一个正常时间顺序
实际工作中，可能按部就班按照这个时间顺序升迁的比较少，多部分人数还是比这个速度要快吧，当然你说的这也是一个平均的速度吧，如果运气好，碰上公司的发展高速期，可能也会火箭一样的升职的哈{:5_228:}

半边猎人 发表于 2011-11-27 11:56:36

理想的丰满与现实的骨干

红豆烧仙草 发表于 2011-11-27 15:38:53

半边猎人 发表于 2011-11-27 11:56 static/image/common/back.gif
理想的丰满与现实的骨干

至少是一个参照对吧 指不定 现实中也有HR发展的比这更好更快的

骷魂龙 发表于 2011-11-28 16:33:18

能够如此发展倒也不错。人力资源也可以做咨询工作的。从企业到咨询，再从咨询到企业。能力的提升是倍增的。

wyfsxx 发表于 2011-11-28 16:45:34

我是非理想状态{:5_204:}

emma_maxh 发表于 2011-11-30 15:40:41

真的是理想状态下。

一一壶漂泊 发表于 2011-12-1 13:46:35

非常好的一个职业规划

xss5002 发表于 2012-2-29 17:47:10

很好的指南，感谢分享。顶顶顶

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