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楼主: 红豆烧仙草

[分享] 一个理想状态下的人力资源从业者的发展路径

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红豆烧仙草

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解元

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21楼

发表于 2011-11-25 11:47:54 |只看该作者 |楼主

2008111 发表于 2011-11-25 09:13
; p3 o8 b9 t9 D- h: B1 l$ B' e6 V子公司人力资源经理到人力资源总监，这一个跨度中间还有层级，比如集团、总部人力资源经理 ...

欢迎补充～
可以更详细点

亲爱的，外面没有别人，只有你自己。

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一叶碧云

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22楼

发表于 2011-11-25 18:38:17 |只看该作者

姑妄看之

信任、责任、重任、感恩……

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威哥1号

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23楼

发表于 2011-11-25 22:17:56 |只看该作者

这个是职业生涯发展的一个正常时间顺序
实际工作中，可能按部就班按照这个时间顺序升迁的比较少，多部分人数还是比这个速度要快吧，当然你说的这也是一个平均的速度吧，如果运气好，碰上公司的发展高速期，可能也会火箭一样的升职的哈

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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半边猎人

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24楼

发表于 2011-11-27 11:56:36 |只看该作者

理想的丰满与现实的骨干

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红豆烧仙草

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解元

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25楼

发表于 2011-11-27 15:38:53 |只看该作者 |楼主

半边猎人发表于 2011-11-27 11:56 ' [1 v: A- b8 G% U+ S5 l# D8 G
理想的丰满与现实的骨干

至少是一个参照对吧指不定现实中也有HR发展的比这更好更快的

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骷魂龙

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26楼

发表于 2011-11-28 16:33:18 |只看该作者

能够如此发展倒也不错。人力资源也可以做咨询工作的。从企业到咨询，再从咨询到企业。能力的提升是倍增的。

我将重临这个世界／我是一道光线／也是一缕青烟（顾城／信念）

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wyfsxx

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27楼

发表于 2011-11-28 16:45:34 |只看该作者

我是非理想状态

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emma_maxh

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28楼

发表于 2011-11-30 15:40:41 |只看该作者

真的是理想状态下。

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一一壶漂泊

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29楼

发表于 2011-12-1 13:46:35 |只看该作者

非常好的一个职业规划

等下一个晴天说再见

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xss5002

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30楼

发表于 2012-2-29 17:47:10 |只看该作者

很好的指南，感谢分享。顶顶顶

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