烟雨听雨轩 发表于 2011-11-24 19:54:47

表示境界不够啊

qangel 发表于 2011-11-24 21:53:55

我认为目标的制定应该根据每个公司的全年战略来进行，讨价还价，没有任何的意义，如果计划都能讨价还价的话，那是否结果也可以呢。

mchemyaoye 发表于 2011-11-24 23:55:37

关键还是在文化

mystruggle 发表于 2011-11-24 23:56:58

先顶后看，满实际的

309295416 发表于 2011-11-25 08:08:42

确实，目标制定出来后，讨价还价真没有意义，有能力的人，则会根据这个目标向公司提政策跟资源{:5_257:}

Chiffon 发表于 2011-11-25 10:40:17

制定年度目标中出现磋商讨论应该是正常的，涉及多方面问题，首先这个目标的制定是不是做了前期调研的，其次对于不同部门不同情况是否考虑了不同标准，再次有没有预案，还有是否伴随详细的执行保障措施，最后有没有贯彻执行的力度。

雪吹西门 发表于 2011-11-25 13:37:41

先支持，留下来慢慢的看！！

最爱QIQI 发表于 2011-11-25 17:08:38

又受益了！

一叶碧云 发表于 2011-11-25 18:49:39

讨价还价很正常，关键在于目标制订时的依据是否科学客观！只要科学，也还不到哪去{:5_228:}

wushijun 发表于 2011-11-26 22:32:12

我先收藏，抽空好好学习！
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查看完整版本: 群聊年度计划之一：当目标制定上出现讨价还价时