别具匠心的奖励方式
当初为苹果电脑研发出麦金塔电脑的员工，公司请他们签名，并在该型电脑的内部，把他们的签名全刻了上去。大都会汽车公司每个月选出表现优异的员工，然后利用经销商的电子看板，在上面打出"本月份优良员工"的名字。
费城市政府也有同样的做法，他们在闹市区一座摩天大楼四面的电子看板上，打出字幕，来表扬当地的教育主管："费城恭贺克雷顿博士服务满十周年。"
联邦快递用员工子女的名字，来给新买的飞机命名。公司以抽签的方式来挑选幸运者，选中之后，不但把孩子的名字漆在飞机的鼻尖上，而且把孩子和他的家人送到飞机工厂，参加命名仪式。
大西洋贝尔电话公司的行动电话部，用优秀员工的名字，作为中继站的站名。
全录公司在表扬员工时，公司的走廊上会响起祝贺的钟声。
太平洋瓦斯与电力公司的员工完成某一特殊任务时，类似轮船用的汽笛声便响遍四方。
为了奖励某一位店面经理，克莱尔服饰连锁店的地区经理选一个星期六，去代替那位店面经理工作一天。
生产医疗电子产品的物理控制公司，当每一位新员工进来时，不管他的职位高低，总裁辛普森一定找时间与他相处一个钟头，辛普森认为这样做是绝对必要的。
当威京货运公司雇进一批新员工时，一定会举行为期一天的新人训练，并由总裁或另一位高级主管接待他们一小时。
玫琳凯化妆公司的新进员工，在进公司第一个月之内，公司创办人玫琳凯。艾许，一定会接见他们。
田纳西的"管理21"管理顾问公司持有贵宾证的优秀员工，能够享受一个月或一个季度的免费权益，譬如在员工餐厅免费吃午餐，免费使用公司的健身中心，或者免费使用停车场。
福特汽车与美国电报电话公司，用他们的员工担任电视广告的角色。
印第安纳波利斯电力公司为优秀员工付一个月或一年的停车费。
每隔四五年，培尼百货公司会在全国十多个地方举行"确认"仪式，确认新来的店面经理。新来的店面经理在仪式里对公司的创办人念一篇承诺，在仪式结束时则获颁一枚胸针，代表荣誉、信心、服务及合作。 给人以特殊记忆 生产医疗电子产品的物理控制公司，当每一位新员工进来时，不管他的职位高低，总裁辛普森一定找时间与他相处一个钟头，辛普森认为这样做是绝对必要的。
我觉得这个很好啦。我们很多人来公司很大半年了，连总经理都不认识呢。 很好的文章谢谢分享啊 {:5_257:}不知道中国企业有多少可以做到这样 这个的企业在中国似乎没有。。。。。 谢谢分享啊
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