清洁工包月的形式，公司如何规避风险？？！！
因为清洁工每天只来公司打扫一次，每日大概都是四个钟左右时间，报酬应该怎样算？可否为其购买工伤保险？、上下班出现事故公司责任如何？我初步与该员工签如下协议：
xxxxx有限公司清洁工劳动就业协议甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方：甲方代表： 日期：日期：经双方友好协商，在平等、合理、公平的情况下签订此协议：1． 乙方于甲方工作时间不得低于2个月；2． 乙方工作地点在公司办公大楼卫生及周边的卫生；3． 乙方工作时间为包月，每天到我司打扫一次卫生，上下班时间较为弹性；员工上下班发生任何事故甲方不负任何责任，但甲方会为乙方提供上班证明；4． 甲方提供报酬是以双方约定的工资为标准；5． 甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。甲方按规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。6． 劳动就业协议一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。 甲方 乙方：住所地： 居民身份证号码：法定代表人： 住址：委托代理人： 年 月 日 年 月 日甲方联系电话： 乙方电话:
第3条有点不对劲吧，上下班是法律规定的工伤范围（当然，还有其他条件，但是，单就这个时间段而言，是法律规定范围） 我对用工这一块的相关法律法规还不了解，看来要加强学习了，不知要从哪里下手？请各位家人朋友给点指导 建议用非全日制工、劳务派遣或者业务外包。 不太懂得，一同学习！ 用外包或者劳务派遣比较好。 zhang-charm 发表于 2011-11-27 11:40 static/image/common/back.gif
我对用工这一块的相关法律法规还不了解，看来要加强学习了，不知要从哪里下手？请各位家人朋友给点指导 ...
你好，请问临时工该签什么合同？ 奋斗小鸟 发表于 2011-11-27 20:03 static/image/common/back.gif
你好，请问临时工该签什么合同？
临时工是计划经济的产物。劳动合同法实施后，已无临时工概念，只有劳动合同期限长短的差别。 我的分析如下：
1. “甲方工作时间不得低于2个月”？这里指的是劳动合同劳务协议的日期吗？-正文措辞不严谨。
2. 工作地点约定明确吗？-考虑不周。
3. 何为时间较为弹性？“员工上下班发生任何事故甲方不负任何责任，但甲方会为乙方提供上班证明”这句话你没有发现矛盾吗？既然你承认他是公司的员工，怎么说没有任何责任？（工伤总是会有的吧）-基本概念不清。
4. 工资具体是多少，你们约定的方式是口头的吗？-考虑不周。
5. 清洁工有职业危害？那是不是应该做岗前，在岗，离职的职业病体检？（不要给自己下套）-基本概念不清。
6. 这个协议是劳动合同还是劳务协议，你自己先要搞清楚。-基本概念不清。
以上，请参考。一家之言，难免有失偏颇，见量。
小差火 发表于 2011-11-28 08:49 static/image/common/back.gif
我的分析如下：
1. “甲方工作时间不得低于2个月”？这里指的是劳动合同劳务协议的日期吗？-正文措辞不严谨 ...
已经很清楚了。学习。
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