清洁工包月的形式，公司如何规避风险？？！！

topjack

因为清洁工每天只来公司打扫一次，每日大概都是四个钟左右时间，报酬应该怎样算？可否为其购买工伤保险？、上下班出现事故公司责任如何？
  U# Q8 I/ R( m6 G
8 v; j5 @) {; o' Z' w! Z1 a我初步与该员工签如下协议：
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xxxxx有限公司

清洁工劳动就业协议

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx       乙方：

甲方代表：                          日期：

日期：

经双方友好协商，在平等、合理、公平的情况下签订此协议：

1．  乙方于甲方工作时间不得低于2个月；

2．  乙方工作地点在公司办公大楼卫生及周边的卫生；

3．  乙方工作时间为包月，每天到我司打扫一次卫生，上下班时间较为弹性；员工上下班发生任何事故甲方不负任何责任，但甲方会为乙方提供上班证明；

4．  甲方提供报酬是以双方约定的工资为标准；

5．  甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。甲方按规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。6．  劳动就业协议一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

     甲方                                    乙方：

住所地：                                     居民身份证号码：

法定代表人：                                 住址：

委托代理人：

     年     月   日                          年     月   日

甲方联系电话：                   乙方电话:

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愤怒的小火车

第3条有点不对劲吧，上下班是法律规定的工伤范围（当然，还有其他条件，但是，单就这个时间段而言，是法律规定范围）

zhang-charm

我对用工这一块的相关法律法规还不了解，看来要加强学习了，不知要从哪里下手？请各位家人朋友给点指导

31号

建议用非全日制工、劳务派遣或者业务外包。

shenslan

不太懂得，一同学习！

会飞的骆驼

用外包或者劳务派遣比较好。

奋斗小鸟

zhang-charm 发表于 2011-11-27 11:40
- D& D- M  @- w' ~我对用工这一块的相关法律法规还不了解，看来要加强学习了，不知要从哪里下手？请各位家人朋友给点指导 ...

, L8 p2 w; K! U你好，请问临时工该签什么合同？

31号

奋斗小鸟 发表于 2011-11-27 20:03
- S. s2 h' L5 w4 }你好，请问临时工该签什么合同？

临时工是计划经济的产物。劳动合同法实施后，已无临时工概念，只有劳动合同期限长短的差别。

小差火

我的分析如下：
1.        “甲方工作时间不得低于2个月”？这里指的是劳动合同劳务协议的日期吗？-正文措辞不严谨。
4 t" Q) @8 m- X* J2.        工作地点约定明确吗？-考虑不周。
3.        何为时间较为弹性？“员工上下班发生任何事故甲方不负任何责任，但甲方会为乙方提供上班证明”这句话你没有发现矛盾吗？既然你承认他是公司的员工，怎么说没有任何责任？（工伤总是会有的吧）-基本概念不清。
. R7 G2 ]: Z9 C- N% G4.        工资具体是多少，你们约定的方式是口头的吗？-考虑不周。
5.        清洁工有职业危害？那是不是应该做岗前，在岗，离职的职业病体检？（不要给自己下套）-基本概念不清。
6.        这个协议是劳动合同还是劳务协议，你自己先要搞清楚。-基本概念不清。
以上，请参考。一家之言，难免有失偏颇，见量。

秒月

小差火 发表于 2011-11-28 08:49
我的分析如下：
1.        “甲方工作时间不得低于2个月”？这里指的是劳动合同劳务协议的日期吗？-正文措辞不严谨 ...

已经很清楚了。学习。