大茆 发表于 2011-11-28 17:13:32

beeyao 发表于 2011-11-28 16:33 static/image/common/back.gif
对于年假何时开始休，《职工年休假管理规定》中并未明确说明，只是提到连续累计工作年限超过1年的，就可 ...

最终协调结果        
2010=5/12*2 (天)---针对有工作经验者
2011=5（天）（还是6天？搞不清）
{:5_279:}

ptt1124 发表于 2011-11-28 17:33:14

比如公司是入职满一年 才可以享受年假
如员工2011.6.1入职 2012.6.1开始享受年假
（6.1-12.31）6/12*5=2.5  取整数 他到2012年底应该享受2天得年假
2013年度 享受 5天  是这样嘛？？

云而 发表于 2011-11-29 10:07:23

我觉得我已经完全糊涂了！

qiumr888 发表于 2011-11-29 11:17:23

有点糊涂

糖醋渔 发表于 2011-12-2 10:21:34

其实你该平时就做好登记的，创个文档，谁谁谁什么时候请的年假，请了多少天，这样也一目了然啊，而且很清楚每个人的年假情况，这个工作一点都不难，只需要你平时记录一下就可以了。

闲尘 发表于 2011-12-3 19:58:55

13楼的算法是对滴呀！
我们公司计算年假的公式：当天可休年假=本单位已过日历天数/365*可享受年假天数-本年已休年假
可享受年假天数根据工龄核算。
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