大家帮我看下此人是否遭遇了“冷冻期”
本帖最后由 悠悠子衿 于 2011-11-29 12:16 编辑发生在笔者朋友身上的一件事：（朋友）简称A于10月26号入职一家新公司，试用期3个月，至今未签订合同，至今没有相关人士给A交接工作，出现了一职二人的情况，办公室属于小办公室，A每天上班只能坐在来访人员坐的地方，想请问：这间公司是不是不想要A？如果A现在提出辞职，公司该给A怎样的补偿或者说会不会给A补偿？还是需要A走劳动仲裁？再请问：A走劳动仲裁一定会成功吗？
请各位大虾帮忙！！！万分感谢！
别在这儿耗着了，辞职走人。
再仲裁，补交社保和要补偿金，除去一个月后剩下日期为双倍工资。 按照劳动合同法规定，入职1个月内需签订劳动合同，未签订的从第2个月进行双倍补偿。
重点是你那个朋友想不想在这个公司呆哦。这样下去肯定有问题。建议其找部门经理或人力资源部来协调处理。
双方沟通很重要。 咖啡厅 发表于 2011-11-29 12:32 static/image/common/back.gif
别在这儿耗着了，辞职走人。
再仲裁，补交社保和要补偿金，除去一个月后剩下日期为双倍工资。 ...
谢谢咖啡厅老师的解答！
他的这一个月怎么算比较合理呢？10.26-11.26？还是有其他算法？恳请您解惑！ 为什么要辞职？双倍工资不想要啊？ 欣然如月 发表于 2011-11-29 12:33 static/image/common/back.gif
按照劳动合同法规定，入职1个月内需签订劳动合同，未签订的从第2个月进行双倍补偿。
重点是你那个朋友想不 ...
谢谢月月！
我看他比较烦恼，有点儿不想在那呆的意思，一起吃饭也觉得他食之无味。上周的双休都没有让他休。上司让他有事请假，但是又不明确工作 不配备办公区域……我没有遇见过如此问题，不知道如何处理是好。 31号 发表于 2011-11-29 12:48 static/image/common/back.gif
为什么要辞职？双倍工资不想要啊？
他怎么讨要呢。具体怎么实施。 老板到底是什么意思啊？先找老板谈谈吧，也不能把人找来，放这里晾着啊 白羽青眸 发表于 2011-11-29 13:45 static/image/common/back.gif
老板到底是什么意思啊？先找老板谈谈吧，也不能把人找来，放这里晾着啊
我也不知老板什么意思，所以来求助大家……他单位还蛮复杂，投资方和运营方！咕咚很多！ 建议先让他跟把他招聘进来的人先谈谈
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