请教工资如何合理避税?
做为国有企业,职工的工资如何合理避税?请大家提些宝贵建议!谢谢不赞同
出发点有问题，纳税是每一个公民的责任，按规定缴纳。尤其是国企更应起带头、模范作用。
合理避税啊,咱说的是合理!
我去年末到公司的时候餐补,地下室补贴都是不上税的,可从今年开始,所以有的收入都加到一起上税了,真受不了,一下子多了上百元啊,这一月的辛苦钱也没多少啊!虽然说纳税是公民的责任与义务,咱认可,但也不能什么都加上上吧?不是还有合理的范围呢吗?咱也不是逃税,是正常的避税,人家国外的纳税了还给个单子呢!咱可是什么凭据也没有啊!
我的观点
好象是工会的福利费用不算在工资中，可以不交纳税费，或者你们在工资中分出一块拿发票报销财务人员说了不可以的
尤其是国有企业,人家盯得紧,没有什么办法!在广州我是这样做的：
财务人员是可以把帐做平的嘛！一、工资一部分走银行，一部分走现金。
二、或者可以这样啦，把工资中的一部分抽出来，以降温费或是其它福利的形势发放，是不用交税，甚至也无须发票来抵的，只要做一张表格，注明是每月的什么科目的福利，员工签领就可以交财务入帐的！
合理避税？
经常听到这样的说法，但实际上这种提法本身就很不合适。什么叫合理，合理的是不是合法的？在避税前面加个合理就仿佛名正言顺了，既是避税，至少说明不是很光明正大了。一个企业要想持续生存，必须是合法经营（也许原始积累阶段除外）
就个人所得税而言，可以说已经没什么空子可钻，当然也有些是可左可右的，但基本上没有可免的。与其说避税，不如说如何更充分地利用现行的税收的一些优惠政策，制定出企业出同样的成本，却可以让员工个人获益更多的政策
我的观点
以下是引用清风回旋在2004-7-9 22:42:40的发言经常听到这样的说法，但实际上这种提法本身就很不合适。什么叫合理，合理的是不是合法的？
在避税前面加个合理就仿佛名正言顺了，既是避税，至少说明不是很光明正大了。一个企业要想持续生存，必须是合法经营（也许原始积累阶段除外）
就个人所得税而言，可以说已经没什么空子可钻，当然也有些是可左可右的，但基本上没有可免的。与其说避税，不如说如何更充分地利用现行的税收的一些优惠政策，制定出企业出同样的成本，却可以让员工个人获益更多的政策
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也很有道理呀。
有道理！！！！！！！
我看了有点启发啊，谢谢了啊！RE
我们从来都不避税（好市民... 谁的臭鸡蛋？）只是合理的按照税法办事，让老总把住房公积金提高到20% 哪每月可减少部分税
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