论坛 › 员工关系与劳动法 › 银行代发工资需要员工签收工资条吗？

秒月 发表于 2011-12-1 16:30:06

银行代发工资需要员工签收工资条吗？

银行代发工资，还需要员工签收工资条吗？有何利弊？

echo_shuwei 发表于 2011-12-1 17:01:00

我们也是银行代发，然后还需要员工签收工资条，每个月都是浩大工程。如果员工长期出差，我每月通过邮件发签收单给他们。

愿听听专家的说法。

cici1225 发表于 2011-12-1 17:06:46

我们也是银行代发然后签工资条，但是工资条签完会收回，请问有何利弊，对这块不是很了解

我的旋转木马 发表于 2011-12-1 17:13:15

我公司每位员工可通过网上工资查询系统查询到自己的工资，是不打印工资条的

31号 发表于 2011-12-1 17:15:53

上海市的规定可以参考一下：
1、用人单位通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人帐户。
2、用人单位直接发放工资的，应当将工资支付给劳动者本人，并办理签收手续。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其委托亲属或他人代领。

qwfy_2006 发表于 2011-12-2 09:30:28

银行代发工资，工资条应该不用签收吧！我们都是在发放工资后将工资条发给部门和单位，由他们转发给工人

karo_hr 发表于 2011-12-2 11:17:16

我们是将工资条以电子邮件形式发送到每位员工手中，很方便快捷

baiyunwangjing 发表于 2011-12-2 11:58:31

最好要员工签收

philipsst 发表于 2011-12-2 13:41:48

本帖最后由 philipsst 于 2011-12-2 13:42 编辑

需要，银行转帐记录无法显示支付项目，如没有工资条并让员工签收，单位无法证明是否支付加班费等。

不会飞的猫 发表于 2011-12-2 13:57:26

银行代发工资时，每笔交易都是会有记录的，发放工资条的目的之一就是要让员工清楚自己的工资组成，同时也了解划账金额是否与工资条相符，签不签收没多大关系。就算将来发生纠纷，也是可以调数据出来的。

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